Dëshironi një punë që të paguheni 200 mijë dollarë? Ja sa paguajnë kompanitë më të mëdha

19/06/2023

paga 1 1280x720

Sipas një analize të Wall Street Journal, në një vit të shënuar nga pushimet nga puna në teknologji dhe inflacioni i lartë, konkurrenca për punëtorët ndihmoi në rritjen e pagave të shumicës së kompanive S&P 500 për të dytin vit radhazi.

Kompensimi për punonjësin mesatar në 278 kompani në indeksin S&P 500 ishte më i lartë në vitin 2022 se një vit më parë, sipas analizës së Journal të të dhënave të mbledhura nga MyLogIQ. Rreth 100 prej kompanive thanë se paga mesatare e punëtorëve të tyre u rrit 10%, ose më shumë, afërsisht i njëjti numër si në vitin 2021.

Vici Properties, një trust investimi në pasuri të paluajtshme me një portofol kazinosh dhe hotelesh, kishte punonjësin mesatar më të paguar, me afro 415.000 dollarë në vit. Kompania e bazoi llogaritjen e saj në 22 punonjës, pasi dhjetëra mijëra punëtorë në orë në pronat e saj janë të punësuar nga Caesars Entertainment ose kompani të tjera. Punëtori mesatar në Caesars u pagua rreth 36.000 dollarë në 2022.

Pronari i Facebook, Meta Platforms, kishte punonjësin e radhës mesatarisht më të paguar me pothuajse 300.000 dollarë, ndërsa Google Alphabet, i cili ka CEO-n më të paguar në S&P 500, ra në vendin e tretë pasi kryesoi listën, vitin e kaluar. Të dy gjigantët e teknologjisë kanë njoftuar planet për të shkurtuar vendet e punës këtë vit. Meta ka pushuar nga puna më shumë se 21.000 punëtorë, ndërsa Alphabet tha se do të shkurtojë afërsisht 12.000 vende pune.

Paga mesatare e punonjësit në Alphabet ra 5% në rreth 280.000 dollarë. Një zëdhënëse e Alphabet tha se shumica e stafit të Google mori një rritje kompensimi në ciklin e planifikimit të vitit 2023 dhe shifra mesatare pasqyron një përzierje rolesh, vendndodhjesh dhe punësimesh të reja.

Pavarësisht tërheqjes nga gjigantët e teknologjisë dhe pushimet nga puna të tjera, shumë punëdhënës të vegjël dhe të mëdhenj kanë punësuar me shpejtësi këtë pranverë, duke e mbajtur normën e papunësisë në SHBA pranë niveleve më të ulëta historike.

S&P 500 nuk pa ndryshime të mëdha në pagën mesatare nga 2021 në 2022, sipas analizës së “The Journal”. Në të dyja vitet, një numër i ngjashëm kompanish raportuan se kishin paguar punëtorët e tyre mesatarë më shumë se 200.000 dollarë, më shumë se 100.000 dollarë dhe nën 50.000 dollarë.

Në përgjithësi, pak më shumë se një e treta e afërsisht 450 kompanive në analizën e 2022 të Journal, thanë se punonjësi i tyre mesatar paguhej të paktën 100.000 dollarë, një përqindje që ishte pak e ndryshuar nga viti 2021. Lista përfshin gjigantët e teknologjisë, kompanitë bioteknike dhe REIT si Vici dhe pjesa më e madhe nëpunës.

Kompanitë e energjisë, të cilat shënuan fitimet më të mëdha të aksionerëve në S&P 500 në vitin 2022, përbënin pesë nga 20 kompanitë kryesore me punëtorët mesatarë më të paguar. Në vitin 2021, tre kompani energjetike kishin një vend në mesin e 20 më të mirave.

Patch-i i naftës u drejtua në 2022 nga Valero Energy, ku punëtori mesatar mori rreth 209.000 dollarë, 6% më shumë nga viti 2021. Kjo ishte pothuajse aq sa punonjësi mesatar në Netflix , i cili mori afërsisht 218,000 dollarë vitin e kaluar, 8% më shumë nga 2021.

Në faqen e internetit, Netflix thotë se kërkon të paguajë punëtorët sa më shumë që mund të fitojnë në punë të ngjashme diku tjetër në të njëjtin rajon.

Numri i kompanive që paguanin punonjësin e tyre mesatar 50.000 dollarë ose më pak, gjithashtu ndryshoi pak në rreth 100. Kjo listë përfshin shitës me pakicë, zinxhirë restorantesh, operatorë lundrimi dhe biznese të tjera me një numër të madh punëtorësh me orar, ose me kohë të pjesshme.

Furnizuesi i pjesëve të automjeteve Aptiv kishte përsëri punonjësin mesatar me pagesën më të ulët në S&P 500. Një punëtor me kohë të plotë në fabrikë në Meksikë fitoi rreth 8100 dollarë vitin e kaluar, 10% më shumë nga viti 2021. Aptiv tha në depozitimin e letrave me vlerë se në Meksikë, “pagat konkurruese ndryshojnë shumë nga tarifat standarde për orë në SHBA. Aptiv nuk kishte asnjë koment përtej dosjeve të tij.

Në Walmart, punëdhënësi më i madh privat në SHBA, punëtori mesatar u pagua rreth 27.000 dollarë, 7% më shumë nga viti 2021. Kompania, si shumë shitës me pakicë, rriti pagat gjatë pandemisë dhe njoftoi në janar se do të rriste pagat e saj fillestare për orë në SHBA në 14 dollarë nga 12 dollarë. Ky ndryshim solli pagën mesatare për orë në SHBA në 17,50 dollarë, tha një zëdhënës i Walmart.

Kompanive u kërkohet të zbulojnë kompensimin total për punonjësit e tyre mesatar në mbarë botën, në të njëjtën mënyrë që kompanitë duhet të llogarisin pagën e CEO-ve, por ata kanë një farë lirie në mënyrën se si e identifikojnë punonjësin e tyre mesatar.

Written by: Sasha Ndreka